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【资料图】
工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。法律快车提醒您，对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工从事的行业的风险程度不同，工伤保险缴费比例也会有所不同。在风险较小行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右；而在中等风险行业工作的职工，工伤保险缴费比例是在1.0%左右；在风险较大行业工作的职工，工伤保险缴费比例则是在2.0%左右。
满足以下条件享受工伤保险待遇：
1.用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;
2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;
3.需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件;
4.符合《工伤保险条例》中规定的情况。
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