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法定节假日可以装修吗?法定节假日规定放假天数是多少天?

法制法律网 2023-03-29 16:54:32

一、法定节假日法律规定

法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

(一)元旦,放假1天(每年1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;

(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;

(四)劳动节,放假1天;

(五)端午节,放假1天;

(六)中秋节,放假1天

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。

法定节假日加班后,如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费?错误。法定节假日加班的,不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休,才可以不支付加班费。如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据,例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

选择在端午节加班的人不在少数,都是为了能够赚取端午节加班工资。但是大家也很有必要了解下端午节加班费怎么算,防止老板克扣工资。国家法定节假日加班的工资是平时工资的三倍,像国庆节这类的长假,加班工资还是很可观的。但是拖欠法定节假日加班工资的企业不在少数,对于此类行为,大家可以投诉举报,用法律来维护自己的合法权益。

二、法定节假日可以装修吗

法律规定禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。因此法定节假日不能装修。

三、法定节假日加班工资有几倍

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者(一)正常工作时间工资的工资报酬:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。

以上就是小编为您详细介绍关于法定节假日法律规定的相关知识,综上,国家规定的法定节假日有:元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆。实际来讲法定节假日是不允许加班的,但因生产需要加班的要支付三倍工资。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询网站,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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